経験・能力・担当業務により決定
愛知県岡崎市|正社員|未経験歓迎
これから始まる会社の、一人目になれる。
普通免許から、
一生モノの
技術を。
これからのヨシダ電気を
一緒につくる一人目を募集します。
電気工事の経験は必要ありません。工具の名前、現場での動き方、安全ルールから、代表が直接教えます。
将来は現場を任せられる、ヨシダ電気の中心メンバーへ。一つずつ、できることを増やしていきましょう。
まずは名前・電話番号・希望内容の3項目から。

街並み・写真の背景はイメージです。
FIRST MEMBER
今回募集するのは、
ヨシダ電気の
「一人目」です。
完成した組織に入るのではなく、
会社が育つ過程を一緒に経験する。

ヨシダ電気は、これから本格的に組織をつくっていく会社です。現在は代表を中心に現場を運営しています。
今回採用する方には、仕事を覚え、資格を取り、将来的には現場を任せられる存在になってほしい。そして、これから増えていく仲間に教えられる中心メンバーになってほしいと考えています。
一人目だからこそ、代表の仕事をすぐ隣で学べる。あなたの成長が、会社の成長につながります。
WHY NOW?
仕事が増えてきた。
だから次のステージへ。
これまでは代表を中心に、一つひとつの現場に対応してきました。ありがたいことに、仕事の依頼や対応する現場も増えています。
さらに多くのお客様の依頼に応え、会社を成長させるため、今回初めて本格的な採用を行います。これからのヨシダ電気を支える人を、時間をかけて育てたいと考えています。
WORKING CONDITIONS
応募する前に、
働く条件をお伝えします。
給料、時間、休み。働くうえで大切なことから確認してください。
給料と時間を、ひと目で。
日給と働く時間を先に確認。詳しい条件も、この下にまとめています。

休憩2時間/午前・昼・午後の3回
- 職種・雇用
- 電気工事スタッフ/正社員試用期間6ヶ月・条件変更なし
- 休日・休暇
- 日曜日・隔週土曜日GW・夏季・年末年始・有給休暇。現場に応じた休日調整があります。年間休日数は事前にご説明します。
- 残業
- 現場・時期によって変動直近の月平均と繁忙期の状況を、応募前に確認できます。
- 夜勤・出張
- 担当する現場により対応有無・頻度・手当の適用条件は、仕事を決める前にご説明します。
- 勤務地
- 愛知県岡崎市天白町字西池58-12岡崎市を拠点に愛知県内の現場へ。車通勤可・転勤なし。
- 働き方
- 現場により直行直帰が可能集合時間・移動方法は、その日の現場に合わせて確認します。
- 応募資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)学歴・経験・電気工事の資格は問いません。
勤務日数ごとの月収が分かります。
日給12,000円で勤務した場合の計算例
※実際の勤務日数により変動します。各種手当・賞与を含まない額面の試算です。毎月25日の勤務を保証するものではありません。
年収の目安も、計算条件と一緒に見る
以下は「月22日×12ヶ月勤務」を仮定した計算例です。昇給や勤続年数別の実績ではありません。手当・賞与は含みません。
一人目の採用のため、入社3年目などの社員年収実績は掲載していません。日給18,000円は試算用の仮定で、所定の昇給段階ではありません。
FACTS, NOT FICTION
数字で見るヨシダ電気
いま、お伝えできる事実をそのまま。
本格的な組織づくりのスタート
経験・能力・担当業務で評価
別途、休憩は計2時間
入社日も相談できます
岡崎市を拠点に、愛知県全域へ。
安城・豊田・刈谷・西尾など、住宅から店舗・工場まで。電気設備工事と家庭用エアコン工事に対応しています。
OUR WORK
電気が通る。
暮らしや仕事が、動き出す。
住宅・店舗・工場で、電気を安全に使える環境をつくる仕事です。
以下は仕事内容を説明するイラストです。実際の施工写真ではありません。

商業施設・店舗
照明器具の設置や交換、LED化、電気設備の更新。明るく使いやすい空間をつくります。

工場・電気設備
必要な場所へ電気を届ける配線工事。新築・改修や設備更新に合わせ、電気を安全に使える環境を整えます。

住宅・暮らしの電気
コンセントの増設・交換、ブレーカーの修理、家庭用エアコンの取り付け・取り外し・移設。身近な困りごとに対応します。
暑さ・寒さ、工具や材料の運搬、立ち作業があります。安全のために覚えるルールも多く、自己判断で進められない仕事です。分からないことは止まって確認する。その姿勢を大切にしています。
仕事を確かめるなら、見学・相談から。
どんな道具を使うのか、最初に何をするのか。代表が具体的にお伝えします。
「どんな現場で、何をするのか」を知ってから応募できます。見学の方法や日程は、現場の安全とお客様の都合に合わせてご相談します。
見学・相談を申し込む →A DAY AT WORK
入社後の一日を
イメージしてください。
作業と休憩を切り替えながら、
代表と一緒に進めます。

現場に応じて集合し、移動します。集合時間や移動方法は事前に確認。現場によって直行直帰になる日もあります。
作業開始・安全確認
作業内容と注意点を代表と確認します。
30分休憩
水分補給をして、ひと休み。
作業再開
教わりながら、一つずつ進めます。
昼休憩・1時間
食事と休息の時間です。
午後の作業
進み具合を確認して作業します。
30分休憩
午後も、無理をせず集中力を整えます。
作業再開・仕上げ
施工・確認を進めます。
作業終了・片付け
道具と現場を整え、最終確認をします。
※現場や時期によって、時間・作業内容は変動します。
LEARN DIRECTLY
電気の知識ゼロでも、
代表が直接教えます。
「見て覚えて」だけでは終わらせません。工具・材料・安全から、順番に。
名前を覚える。やってみる。
できることが、増えていく。
工具の使い方から資格への挑戦まで、代表と一つずつ進めます。

入社直後
名前と安全を覚える
- 工具・材料の名前
- 安全ルール
- 現場での動き方
1〜3ヶ月の目安
補助作業から挑戦
- 道具や材料の準備
- 簡単な補助作業・配線補助
- 現場の流れを覚える
半年〜1年の目安
基本施工と資格へ
- 基本的な施工を学ぶ
- 資格取得に挑戦する
- できる仕事を少しずつ増やす
※習得の速さに合わせて進めます。資格が必要な作業は、法令と安全ルールに沿って担当します。
仕事に必要な資格取得を、会社が支援。
電気工事士など、仕事に必要な資格の取得費用を会社が支援します。
資格を目指す前に、負担範囲を確認します。
第二種・第一種電気工事士、施工管理技士など、希望する資格について相談できます。支援対象となる資格、受験料・講習費・教材費、試験日の扱いは、受験前に個別に確認します。
資格の支援内容を聞く →YOUR NEXT CHAPTER
できる仕事が増えれば、
給料も上がります。
年数だけで決めず、できる仕事と任せられる役割を見て評価します。
これらは評価する仕事・役割の例です。日給25,000円は求人上の上限で、資格の取得や特定の年数だけで自動的に到達する金額ではありません。担当範囲と能力を確認して決めます。

作業を覚えた、その先まで。
- 1代表と
現場へ - 2基本施工を
覚える - 3資格取得に
挑戦 - 4一人前の
電気工事士 - 5現場責任者を
目指す - 6会社の
中心メンバーへ - 7後輩育成・
現場管理
※将来目指せる役割を示しています。昇進や役職を保証するものではなく、会社の成長と本人の適性に合わせて相談します。
WHY THE FIRST?
大きな会社にはない、
一人目だからこそのメリット。
代表から直接学べる
間に何人もの上司がいないから、技術だけでなく、仕事の考え方まで直接学べます。
次の役割を目指せる
現場責任者や管理の役割も、会社の成長とともにつくっていきます。
意見を伝えやすい
働き方や制度について、代表と話しながら一緒に会社をつくっていけます。
成長を最初から経験できる
仕事や仲間が増えていく過程に、最初のメンバーとして関われます。
正直にお伝えしたいこと
正直、大企業のような会社ではありません。
まだ社員が何十人もいる会社ではなく、制度もこれから整える部分があります。完成された環境で働きたい方には、合わないかもしれません。
代表のすぐ近くで覚えたい。会社づくりに関わりたい。将来は中心メンバーになりたい。そんな方と、一緒に進んでいきたいと考えています。
SUPPORT
長く働くための
サポートも整えています。
仕事の準備も、ひとりで抱えない。
作業着・道具や資格のこと。必要な準備と支援内容を、代表と確認できます。

社会保険
社会保険完備
資格取得支援
仕事に必要な資格を支援
作業着・道具
基本の作業着・道具一式支給
昇給・賞与
評価・業績に応じて支給
交通費・車通勤
規定支給/車通勤可
各種手当
皆勤・資格・家族・夜勤・休日・出張など
直行直帰
現場により利用可能
独立支援
将来の希望も相談できます
※各制度には適用条件があります。支給額・回数・対象範囲は、最新の条件を事前に確認してください。
MEET THE OWNER
教える人の顔が、見える。

ヨシダ電気 代表吉田 樹
最初の一人として、
一緒に会社をつくってほしい。
ヨシダ電気は、まだ完成した会社ではありません。現在は僕自身が現場に立ち、お客様からいただいた仕事に対応しています。
ありがたいことに仕事も増え、これから会社を次のステージへ進めたいと思っています。そのために、今回初めて本格的に仲間を募集します。
求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。仕事を覚えたい。手に職をつけたい。収入を上げたい。将来もっと責任ある仕事をしたい。そんな気持ちがある人です。
仕事は僕が直接教えます。
工具の名前が分からなくても構いません。一つずつ覚えてください。
そして、いつかヨシダ電気が大きくなった時、「あの時一番最初に入社した」と言ってもらえる存在になってほしいと思っています。
- 大事にしたいこと
- 安全を守ること。分からないことを、そのままにしないこと。
- 目指している会社
- 現場を任せられる人が育ち、次の仲間に技術を伝えていける会社。
- 一緒に働きたい人
- 仕事を覚えたい、成長したいという気持ちを持っている人。
IS THIS FOR YOU?
経験よりも、
大切にしたい姿勢があります。
こんな方を歓迎します
- 手に職をつけたい
- 分からないことを質問できる
- 時間と約束を守れる
- 安全ルールを守れる
- 素直に仕事を覚えられる
- 将来、収入を上げたい
- 会社づくりに興味がある
合わない可能性がある方
- 指示を聞かず、自己判断で作業する
- 時間や約束を守れない
- 安全確認を面倒だと思う
- 最初から楽な仕事だけをしたい
- 大人数の完成された会社で働きたい
QUESTIONS BEFORE APPLYING
応募前の「気になる」に
お答えします。
本当に未経験でも大丈夫ですか?
はい。普通自動車運転免許があれば応募できます。電気工事の経験や資格は不要です。工具や材料の名前、安全ルールから代表が直接教えます。
今、社員は何人いますか?
現在は代表を中心に現場を運営しており、今回が本格的な組織づくりに向けた一人目の採用です。大人数の社員がいる会社ではありません。
なぜ一人目を募集するのですか?
仕事の依頼や対応する現場が増えてきたためです。これからの会社を支える人を時間をかけて育て、将来は中心メンバーになってほしいと考えています。
仕事は安定していますか?
現在は仕事の依頼や対応する現場が増えています。電気設備・家庭用エアコン工事などに対応していますが、将来の仕事量を保証するものではありません。直近の受注状況や主な現場については、ご相談時に具体的にお話しします。
残業はどれくらいですか?
現場や時期によって変動します。直近の月平均や繁忙期の状況は、正式応募の前にも確認できます。働ける時間の希望がある方も、まずご相談ください。
年間休日は何日ですか?
基本の休日は日曜日・隔週土曜日で、GW・夏季・年末年始の休暇があります。年間休日数と最新の勤務カレンダーは、応募前にご説明します。
夜勤はありますか?
現場によって夜間の作業が発生する場合があります。担当する現場の有無・頻度・時間帯と、夜勤手当については事前にご説明します。
出張はありますか?
岡崎市を拠点に愛知県内の現場に対応しています。宿泊を伴う出張の有無や頻度、担当範囲・手当は、ご相談時に確認してください。
休日出勤はありますか?
現場に応じた休日調整があります。休日作業の有無、振替の扱い、手当については、担当する仕事を決める前にご説明します。
給料は月給制ですか?
日給制です。日給12,000〜25,000円で、経験・能力・担当業務により決定します。未経験で日給12,000円・22日勤務なら月収264,000円、25日勤務なら300,000円の計算です。勤務日数で変わります。
いつ日給25,000円になりますか?
入社年数だけで決まるものではありません。一人での施工、図面の理解、現場管理、打ち合わせ、見積もり、後輩指導など、できる仕事と任せる役割を確認して評価します。
雨の日は休みになりますか?
屋内の仕事もあり、天候だけで一律には決まりません。天候による作業変更や休業時の扱いは、働く条件を確認する際にお伝えします。
工具や作業着は自腹ですか?
基本的な作業着と道具一式は会社が用意します。個別に必要な物や支給範囲は、購入する前に代表へ確認してください。
資格の費用は支援してもらえますか?
電気工事士など、仕事に必要な資格の取得を会社が支援します。受験料・講習費・教材費、試験日の扱いなど、支援対象の詳細は受験前に確認します。
車通勤はできますか?
できます。交通費は規定により支給します。支給額や通勤方法は、面談時に確認できます。
直行直帰はできますか?
現場によって可能です。集合・移動方法は、その日の作業内容や現場に合わせて決めます。
職場や現場の見学はできますか?
まずは「見学したい」からご相談ください。現場の安全やお客様の都合に合わせて日程・見学方法を調整します。カジュアル面談で仕事内容を聞くこともできます。
面接は何回ありますか?
面接は1回を予定しています。最初の問い合わせでは、住所・履歴書・長文の志望動機は不要です。選考に必要な持ち物などは個別にご案内します。
応募前の質問だけでもいいですか?
大丈夫です。電話またはフォームで、気になることから聞いてください。質問や見学の申し込みだけで、正式応募にはなりません。
いつから働けますか?
入社日は相談できます。在職中の方は、退職や引き継ぎの予定も含めて希望をお伝えください。
女性も応募できますか?
応募できます。性別ではなく、仕事を覚えたい気持ちや安全を守る姿勢を大切にしています。現在の設備や作業内容など、気になることは事前に確認できます。
電話の受付時間を教えてください。
9:00〜16:00、不定休です。現場作業中は電話に出られないことがあります。つながらない時や時間外は、いつでも送信できるフォームをご利用ください。
COMPANY
会社のことも、確認してください。
- 会社名
- ヨシダ電気
- 代表者
- 吉田 樹
- 所在地
- 〒444-0844
愛知県岡崎市天白町字西池58-12 - 電話番号
- 090-9226-4498
- 受付時間
- 9:00〜16:00(不定休)公式サイト掲載の営業時間。フォームはいつでも送信できます。
- 事業内容
- 電気設備工事・家庭用エアコン工事
配線・照明・LED・コンセント・ブレーカーなど - 対応エリア
- 岡崎市を拠点に愛知県全域
来訪は事前にご連絡ください。見学先・集合場所は日程に合わせてご案内します。
公式ホームページを見る ↗AT YOUR OWN PACE
質問からでも、
正式応募からでも。
相談・見学は選べる入口です。応募前に必ず参加する必要はありません。
問い合わせから入社まで
- 1電話・フォームで
問い合わせ - 2電話相談・面談
必要に応じて見学 - 3面接1回
- 4採用
- 5入社日を相談
LET'S TALK FIRST
まだ応募を決めなくても
大丈夫です。
求人を見ただけで、転職先を決める必要はありません。仕事内容、給料、休日、会社について、気になることを聞いてから決めてください。
「自分でもできますか?」という相談だけでも構いません。無理に応募をすすめることはありません。まず一度、ヨシダ電気について知ってください。
090-9226-4498応募前の質問だけでも大丈夫です。受付9:00〜16:00/不定休
現場作業中は出られない場合があります。つながらない時はフォームをご利用ください。
QUESTION / VISIT / APPLICATION
まずは3項目から。
住所・履歴書・長文の志望動機は、この段階では不要です。

